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　　一、 關(guān)愛員工

　　黑龍江省萬泰投資發(fā)展有限公司自2000年成立以來，秉承有責(zé)、負(fù)責(zé)、盡責(zé)的管理理念，本著員工與企業(yè)共同發(fā)展的管理目標(biāo)。以客戶為企業(yè)發(fā)展的生命線，以員工滿意度為客戶服務(wù)的源動力，充分調(diào)動員工積極性，建立良性可持續(xù)發(fā)展的雇傭關(guān)系。滿足員工的合理需求，想員工所想，急員工所急，互惠共贏，做到愛企如家。自成立至今，將“發(fā)展企業(yè)、關(guān)愛員工”的理念貫穿在整個企業(yè)發(fā)展歷程中。每月一次的員工生日會、定期的員工出國游，春秋游、運(yùn)動會等等一系列的活動。讓每一位員工體會到了企業(yè)的溫暖，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展和超越。

　　二、 創(chuàng)造就業(yè)

　　全集團(tuán)公司擁有在編員工2000余人，年齡層次新老結(jié)合多元化，公司每年和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)舉行聯(lián)誼招聘會，解決了大量的下崗職工，創(chuàng)造大量再就業(yè)崗位。并與各大院校建立人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作關(guān)系，發(fā)展實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生人才培育計(jì)劃，建立大學(xué)生實(shí)習(xí)培訓(xùn)基地。為集團(tuán)及各子公司輸送新鮮有活力的血液，為當(dāng)?shù)丶案咝＝鉀Q就業(yè)難，擇業(yè)難的問題。

　　三、 公益慈善

　　集團(tuán)旗下酒店從成立開始，酒店全體員工就開始資助單親兒童及貧困兒童。至今已有13個年頭了，共資助51名兒童，每年為孩子資助學(xué)費(fèi)600元，與孩子們共度復(fù)活節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)、春節(jié)等中西節(jié)日。在酒店資助的下，有的孩子已經(jīng)走上了工作崗位，自食其力、回報社會。

　　四、 綠色環(huán)保

　　黑龍江省萬泰投資發(fā)展有限公司旗下“德勝包裝印刷有限公司”、“黑龍江昆侖啤酒有限公司”為萬泰投資控股管理的2家生產(chǎn)型企業(yè)。企業(yè)發(fā)展秉承“奉獻(xiàn)社會、創(chuàng)造和諧、均衡發(fā)展、綠色環(huán)保”的發(fā)展建設(shè)理念，沿著綠色、環(huán)保、科學(xué)的建設(shè)發(fā)展思路，建設(shè)綠色廠區(qū)、生態(tài)化生產(chǎn)環(huán)境，從生產(chǎn)工藝流程到廠區(qū)設(shè)施建設(shè)，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展、良性生態(tài)化管理。做到無污染、無公害健康環(huán)保生產(chǎn)型企業(yè)。

　　五、5S管理

　　公司在管理上******導(dǎo)入5S管理，通過5S管理，使企業(yè)擁有一支素養(yǎng)高的員工隊(duì)伍，把企業(yè)打造成為一個干凈、整潔、有序和安全的現(xiàn)場，培養(yǎng)了員工自覺遵章守法、注重細(xì)節(jié)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新的良好工作習(xí)慣，增強(qiáng)了員工的榮譽(yù)感和向心力，贏得廣大客戶的信任，企業(yè)的凝聚力，企業(yè)的核心競爭力大大得到提升，使企業(yè)在激烈的市場競爭中，立于不敗之地。